Kraksaan, Lensaupdate.com - Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Probolinggo Hari Kriswanto mengajak seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Probolinggo untuk memperkuat komunikasi serta menjadikan BKPSDM sebagai ruang diskusi terbuka, khususnya dalam memahami kebijakan dan dinamika Manajemen ASN.
Ajakan tersebut disampaikan Hari Kriswanto saat memimpin apel pagi bersama ASN di halaman Kantor Bupati Probolinggo, Senin (26/1/2026) pagi.
Menurut Hari, komunikasi yang kurang efektif selama ini kerap menimbulkan kesalahpahaman dan kekhawatiran di kalangan ASN. Oleh karena itu, ia menekankan pentingnya membangun dialog yang terbuka, santai, namun tetap substantif agar setiap persoalan kepegawaian dapat dipahami secara utuh.
“Saya ingin mengajak teman-teman ASN untuk berdiskusi bersama. Anggap saja seperti ngopi bareng, tetapi diskusinya benar-benar bermakna. Jangan sampai ada ilusi komunikasi yang justru menimbulkan kesan seolah-olah situasinya gawat,” ujarnya.
Hari menjelaskan, selama kurang lebih tiga bulan menjalankan tugas sebagai Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo, dirinya secara aktif membuka ruang komunikasi dan konsultasi agar berbagai persoalan kepegawaian dapat dibahas secara terbuka, transparan dan konstruktif.
“Jadikan BKPSDM ini sebagai tempat diskusi. Silakan bertanya terkait aturan apa pun, nanti kita cari dan bahas solusinya bersama. BKPSDM siap menjadi bagian dari solusi dan layanan bagi teman-teman semua,” tegasnya.
Selain mengajak berdialog, Hari juga mengingatkan seluruh ASN agar segera melengkapi administrasi kepegawaian yang masih tertinggal guna menghindari kendala di kemudian hari, terutama terkait pelayanan kepegawaian dan pengembangan karier.
“Apabila masih ada data yang belum tercatat atau administrasi yang belum lengkap, segera dilengkapi. BKPSDM telah menyiapkan layanan dan pendampingan agar seluruh proses administrasi ASN berjalan tertib dan sesuai ketentuan,” pungkasnya. (nab/zid)
